КОМПЛЕКСНА ПРОФЕСІОГРАМА ІНЖЕНЕРА ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

1. Загальна характеристика та ідентифікація професії

1.1. Нормативно-правова ідентифікація та класифікація

У сучасній системі професійної класифікації України професія інженера програмного забезпечення займає центральне місце в секторі інформаційних технологій, проте її нормативне визначення характеризується певною складністю та багатоваріантністю, що відображає динамічний характер галузі. Згідно з чинним Національним класифікатором професій ДК 003:2010, професійна діяльність у цій сфері кодифікується декількома основними позиціями, що часто призводить до необхідності чіткого розмежування функціональних обов’язків при кадровому оформленні.

Базовим ідентифікатором професії є код 2132.2 «Розробники комп’ютерних програм». Ця група охоплює такі професійні назви робіт, як «Інженер-програміст», «Програміст (база даних)», «Програміст прикладний» та «Програміст системний».¹ Саме ця категорія є найбільш репрезентативною для фахівців, чия основна діяльність зосереджена на написанні коду, розробці алгоритмів та створенні програмних продуктів.

Водночас, еволюція професії призвела до розмивання меж між безпосереднім кодуванням та проєктуванням архітектури систем. Це зумовлює активне використання суміжної групи кодів 2131.2 «Розробники обчислювальних систем». Сюди відносяться такі посади, як «Інженер з програмного забезпечення комп’ютерів», «Архітектор програмного забезпечення», «Інженер з комп’ютерних систем» та «Аналітик програмного забезпечення».² Важливо зазначити, що в реальній практиці українських IT-компаній, особливо тих, що працюють у правовому полі режиму Дія.Сіті, часто використовуються узагальнені назви (Software Engineer), які в трудових книжках адаптуються під найбільш відповідний код класифікатора.

Така дуалістичність класифікації відображає глибинну сутність професії: інженер програмного забезпечення — це не просто «кодер», а фахівець, здатний мислити системно, проєктувати складні архітектури та інтегрувати програмні рішення в апаратне середовище, що особливо актуально для зростаючого сектору MilTech (військових технологій).

1.2. Соціально-економічна значущість та ринкова вага

Станом на 2024–2025 роки професія інженера програмного забезпечення в Україні трансформувалася з престижної економічної ніші у критично важливий елемент національної безпеки та економічної стійкості держави. Аналіз макроекономічних показників демонструє, що IT-сектор залишається однією з ключових опор української економіки в умовах повномасштабної війни.

Економічний вимір:

Попри безпрецедентні виклики, галузь демонструє високу резильєнтність. За даними аналітичних звітів, експорт IT-послуг з України у 2023 році склав близько 6,7 млрд доларів США, а прогноз на 2024 рік коливається в межах 6,4–6,5 млрд доларів.4 Частка IT у ВВП країни становить від 3,5% до 4,5%.4 Цей показник є надзвичайно важливим, оскільки IT-індустрія залишається другим за обсягом експортним сектором після агропромислового комплексу, забезпечуючи стабільний притік валютної виручки в економіку.6

Варто підкреслити мультиплікативний ефект професії: за оцінками експертів, одне робоче місце в IT створює від 2,8 до 3,5 додаткових робочих місць у суміжних сферах.⁷ Це свідчить про те, що інженер програмного забезпечення є драйвером економічної активності, стимулюючи розвиток освіти, ринку нерухомості, сфери послуг та інфраструктури.

Соціальний та оборонний вимір:

Окрім суто фінансових показників, соціальна значущість професії сьогодні визначається її внеском у обороноздатність. Тисячі інженерів залучені до розробки рішень у сфері Defense Tech (оборонних технологій): від програмного забезпечення для управління безпілотними системами та ситуаційної обізнаності до інструментів кіберрозвідки та захисту критичної інфраструктури.8 Феномен «волонтерського програмування», коли цивільні фахівці у вільний час розробляють рішення для потреб фронту, став унікальною рисою українського професійного середовища.

2. Зміст та структура професійної діяльності

Діяльність інженера програмного забезпечення є багатокомпонентним процесом, який виходить далеко за межі механічного написання коду. Вона являє собою складний синтез аналітичної, проєктної, конструкторської та комунікативної роботи. В основі цієї діяльності лежить інтелектуальне вирішення задач (problem solving) шляхом створення абстрактних моделей та їх реалізації у вигляді програмних алгоритмів.

2.1. Операційно-технологічна структура праці

Робочий процес інженера програмного забезпечення можна структурувати за етапами життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC – Software Development Life Cycle). Кожен з цих етапів вимагає специфічного набору дій та когнітивних зусиль.

Етап діяльності	Зміст трудових операцій та функцій	Необхідні інструменти та середовища
Аналіз та Планування	Вивчення технічного завдання або бізнес-вимог замовника. Декомпозиція складних задач на підзадачі. Оцінка трудомісткості (estimation) та ризиків. Вибір архітектурних патернів та технологічного стеку. Моделювання бізнес-процесів.	Jira, Confluence, Miro, UML-діаграми, Draw.io.
Проєктування (Engineering)	Розробка архітектури системи (монолітна, мікросервісна, serverless). Проєктування схем баз даних та API. Визначення протоколів взаємодії компонентів. Створення прототипів для перевірки гіпотез (PoC).	Swagger, Postman, ER-діаграми, AWS Architecture Tool.
Реалізація (Implementation)	Написання програмного коду обраними мовами (Coding). Забезпечення чистоти коду (Clean Code), його читабельності та відповідності стандартам (Code Style). Рефакторинг існуючого коду для покращення продуктивності та підтримки.	IDE (IntelliJ IDEA, VS Code, PyCharm), Git (Version Control).
Верифікація та Валідація	Написання автоматизованих тестів (Unit, Integration, E2E). Проведення Code Review (рецензування коду колег). Налагодження (Debugging) та пошук причин виникнення помилок. Профілювання продуктивності.	JUnit, PyTest, Selenium, SonarQube, Debugging Tools.
Розгортання та Експлуатація	Налаштування процесів CI/CD (безперервна інтеграція та доставка). Конфігурація серверного оточення та контейнеризація. Моніторинг роботи системи в реальному часі. Усунення інцидентів (Troubleshooting).	Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab CI, Prometheus, Grafana.
Супровід та Комунікація	Документування коду та API. Участь у щоденних мітингах (Daily Stand-up), плануванні спринтів та ретроспективах. Менторство молодших спеціалістів. Технічні консультації для замовників.	Slack, Zoom, Microsoft Teams, Markdown, Wiki-системи.

Аналіз посадових інструкцій ¹⁰ підтверджує, що сучасний інженер повинен не лише писати код, але й “розробляти технологію розв’язання задачі на усіх етапах”, що підтверджує інженерну, а не суто виконавчу сутність професії.

2.2. Специфіка діяльності у секторі MilTech (Defense Tech)

Війна внесла суттєві корективи у зміст праці значної частини інженерів. Сектор MilTech вимагає від фахівців компетенцій, які раніше вважалися нішевими. Аналіз вакансій та вимог у сфері оборонних технологій ¹³ дозволяє виділити специфічний кластер завдань:

Розробка вбудованих систем (Embedded Development): На відміну від веб-розробки, тут інженер працює в умовах жорстких обмежень апаратних ресурсів. Необхідно писати високоефективний код на C/C++ для мікроконтролерів (STM32, ESP32, Nordic), які керують польотними контролерами дронів, системами скидання вантажів або модулями зв’язку.
Робота з радіочастотами та протоколами: Критично важливим стає розуміння принципів Software Defined Radio (SDR), протоколів передачі даних (MAVLink, CAN, UART, SPI, I2C). Інженер повинен розуміти, як програмний код взаємодіє з фізичним рівнем сигналу, щоб забезпечити стійкість до засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ).
Алгоритми комп’ютерного зору (Computer Vision): Розробка систем автоматичного наведення та навігації без GPS вимагає глибоких знань математики, лінійної алгебри та роботи з нейромережами на “edge-пристроях” (наприклад, NVIDIA Jetson).
Висока ціна помилки: Якщо у цивільному веб-додатку помилка призводить до незручностей користувача, то у MilTech програмний збій може коштувати втрати дороговартісного обладнання або невиконання бойового завдання. Це накладає додаткову відповідальність та вимагає більш ретельного тестування, часто в польових умовах.

2.3. Засоби та знаряддя праці

Сучасний інженер програмного забезпечення використовує складний комплекс інструментальних засобів, який можна класифікувати на апаратні та програмні:

Апаратні засоби: Високопродуктивні обчислювальні станції (ноутбуки або стаціонарні ПК з великим обсягом оперативної пам’яті 32GB+), додаткові монітори для паралельної роботи з кодом та документацією. Для Embedded-інженерів робоче місце додатково обладнується паяльними станціями, осцилографами, логічними аналізаторами та мультиметрами для діагностики апаратної частини.¹⁶
Програмні засоби: Це екосистема, що включає середовища розробки (IDE), системи управління версіями (Git), платформи для контейнеризації (Docker), інструменти для автоматизації збірки та деплою. Важливим елементом є доступ до хмарних платформ (AWS, Azure, GCP), які стають де-факто стандартом для розгортання сучасних додатків.¹⁷

3. Профіль професійних компетенцій (Skill Matrix)

Успішна професійна діяльність вимагає гармонійного поєднання технічних знань (Hard Skills) та особистісних якостей (Soft Skills). Ринок праці України 2025 року диктує високі вимоги до обох категорій компетенцій.

3.1. Технічні компетенції (Hard Skills)

Технічний стек інженера залежить від спеціалізації, проте можна виділити ядро знань, актуальне для більшості напрямків.

3.1.1. Мови програмування та технологічні стеки

Аналіз ринкових тенденцій ¹⁹ вказує на домінування наступних технологій:

Python: Беззаперечний лідер завдяки розвитку штучного інтелекту (AI) та Data Science. Використовується як для backend-розробки (Django, FastAPI), так і для створення скриптів автоматизації, аналізу даних та розробки нейромереж.
JavaScript / TypeScript: Стандарт де-факто для веб-розробки. TypeScript набуває все більшої популярності завдяки типізації, що зменшує кількість помилок у великих проєктах. Основні фреймворки: React, Angular, Vue.js, Node.js.¹⁸
Java: Залишається фундаментом корпоративних систем (Enterprise), банківського сектору та високоінтенсивних додатків. Вимагає знання екосистеми Spring.¹⁸
C++: Критично важлива мова для MilTech, GameDev та системного програмування. Забезпечує максимальну продуктивність та контроль над апаратними ресурсами, що необхідно для прошивок дронів та систем реального часу.¹³
Go (Golang) та Rust: Набувають популярності для створення високонавантажених мікросервісів та системної розробки, де важлива безпека пам’яті (Rust) та швидкість розробки (Go).¹⁸

3.1.2. Бази даних та робота з даними

Інженер повинен вміти проєктувати та оптимізувати бази даних:

Реляційні (SQL): PostgreSQL, MySQL — знання складних запитів, індексів, транзакцій.
Нереляційні (NoSQL): MongoDB, Redis, Elasticsearch — для роботи з великими обсягами неструктурованих даних та кешування.²²

3.1.3. DevOps та Хмарні технології

Межа між розробкою (Dev) та операційною діяльністю (Ops) стирається. Сучасний інженер повинен володіти базовими навичками DevOps:

Розуміння принципів контейнеризації (Docker, Kubernetes).¹⁷
Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS, Azure, Google Cloud).
Навички налаштування CI/CD пайплайнів для автоматизації доставки коду.²²

3.1.4. Специфічні навички для Defense Tech

Знання аеродинаміки та фізики польоту (для розробників автопілотів).
Досвід роботи з картами висот, геопросторовими даними (GIS).
Навички роботи з відеопотоками (GStreamer, ffmpeg) для передачі відео з дронів.¹³

3.2. Особистісні компетенції (Soft Skills)

В умовах віддаленої роботи та стресу “м’які” навички стають не менш важливими за технічні. Дослідження показують, що саме Soft Skills часто є вирішальними при наймі та просуванні по службі.²³

Комунікація та співпраця: Здатність чітко формулювати думки, аргументувати технічні рішення, давати та приймати зворотний зв’язок. Вміння ставити правильні питання для з’ясування вимог (Requirements Elicitation) є критичним для уникнення помилок на ранніх етапах.²⁵
Адаптивність та навчання (Learning Agility): Технології змінюються надзвичайно швидко. Здатність до самоосвіти, швидкого опанування нових інструментів та адаптації до змін у проєкті є ключовою вимогою.²⁴
Критичне мислення та вирішення проблем: Здатність аналізувати проблему, декомпозувати її, знаходити першопричину (Root Cause Analysis) та пропонувати ефективні рішення.
Емоційний інтелект та стресостійкість: Робота в умовах війни, повітряних тривог та блекаутів вимагає високої психологічної стійкості. Вміння зберігати продуктивність та підтримувати колег у стресових ситуаціях високо цінується.²⁶
Володіння англійською мовою: Рівень Upper-Intermediate (B2) є стандартом для більшості позицій рівня Middle та вище. Це необхідно для читання технічної документації, комунікації з іноземними замовниками та доступу до глобальних знань.²²

4. Психофізіологія праці та ризики для здоров’я

Професійна діяльність інженера програмного забезпечення характеризується специфічним набором психофізіологічних навантажень, які формують як вимоги до кандидата, так і потенційні ризики для його здоров’я.

4.1. Когнітивне навантаження

Робота програміста вимагає інтенсивної розумової діяльності, яка залучає вищі когнітивні функції:

Абстрактно-логічне мислення: Необхідність постійно оперувати абстрактними поняттями (класи, об’єкти, потоки даних), будувати складні логічні ланцюжки та передбачати поведінку системи у різних станах.
Концентрація уваги: Програмування вимагає глибокого занурення в задачу (стан “потоку”). Будь-яке відволікання може призвести до втрати контексту, на відновлення якого потрібно 15-20 хвилин. Це створює високе навантаження на систему довільної уваги.²⁶
Оперативна пам’ять: Інженер повинен утримувати в голові велику кількість змінних, взаємозв’язків між модулями та станів системи під час написання або налагодження коду.

4.2. Психоемоційний стан та професійне вигорання

Синдром емоційного вигорання (Burnout) є однією з найгостріших проблем в IT-індустрії. За даними досліджень, до 73% європейських та понад 60% українських IT-фахівців стикаються з симптомами вигорання.²⁶

Симптоми вигорання: Емоційне виснаження, цинізм щодо роботи, зниження професійної ефективності, деперсоналізація, психосоматичні розлади (безсоння, тривожність).²⁹

4.3. Фізичне здоров’я та професійні захворювання

Гіподинамія та тривала статична поза є джерелом низки професійних захворювань ³¹:

Опорно-руховий апарат: Остеохондроз шийного та поперекового відділів, сколіоз, болі в спині та шиї (“tech neck”) через неправильну ергономіку робочого місця.
Комп’ютерний зоровий синдром (CVS): Сухість очей, печіння, затуманення зору, головний біль через тривале фокусування на екрані монітора та рідке кліпання.
Тунельний синдром (Carpal Tunnel Syndrome): Компресійна невропатія серединного нерва в зап’ястному каналі через однотипні рухи мишкою та роботу з клавіатурою.
Серцево-судинні захворювання та варикоз: Наслідок застою крові в малому тазу та нижніх кінцівках через тривале сидіння.

5. Умови праці, санітарні норми та безпека

Організація робочого процесу інженера програмного забезпечення в Україні зазнала суттєвих нормативних змін у 2024-2025 роках в рамках дерегуляції та гармонізації з законодавством ЄС.

5.1. Трансформація нормативної бази

Важливою подією стало скасування застарілих “Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин” (ДСанПіН 3.3.2-007-98) згідно з Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 08.04.2025 № 317-р.³⁴ Цей документ містив жорсткі вимоги до площі (6 кв.м), об’єму (20 куб.м) робочого місця та параметрів випромінювання, які часто були технічно застарілими для сучасних LCD/OLED моніторів.

Натомість, наразі діють “Вимоги до безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями”, затверджені наказом Мінсоцполітики від 14.02.2018 № 207.³⁶ Цей документ базується на Директиві Ради 90/270/ЄЕС і зміщує акцент з жорстких нормативів на ризик-орієнтований підхід. Роботодавець тепер зобов’язаний проводити оцінку ризиків для зору, фізичного та психічного здоров’я працівників і вживати заходів для їх усунення.³⁷

5.2. Ергономічні вимоги до робочого місця

Попри дерегуляцію, фізіологічні потреби організму залишаються незмінними. Рекомендовані параметри робочого місця включають:

Робоча поверхня: Стіл повинен мати достатню площу для розміщення периферії, матову поверхню для уникнення відблисків. Висота столу — 72-75 см (або регульована для роботи стоячи/сидячи).
Робоче крісло: Обов’язкова наявність регулювання висоти сидіння, кута нахилу спинки, підтримки попереку та підлокітників. Це критично для профілактики захворювань хребта.³⁸
Дисплей: Розташування на відстані витягнутої руки (60-70 см), верхній край екрану на рівні очей. Відсутність мерехтіння та відблисків.
Освітлення: Загальне освітлення 300-500 лк. Необхідно уникати прямого попадання світла на екран та в очі працівника (засліплення).³⁹

5.3. Медичні протипоказання

Робота з екранними пристроями має певні медичні протипоказання, які повинні враховуватися при працевлаштуванні та проходженні періодичних медоглядів (навіть якщо вони носять рекомендаційний характер для ФОП, вони є обов’язковими для штатних працівників згідно з Наказом МОЗ № 246).

До протипоказань належать ⁴¹:

Виражені вади зору (гострота з корекцією нижче 0,5/0,2), глаукома, непіддана корекції косоокість.
Епілепсія (фотосенситивна), оскільки мерехтіння екрану може спровокувати напад.
Психічні розлади у стадії загострення.
Хронічні захворювання опорно-рухового апарату з вираженим больовим синдромом, що унеможливлюють тривале сидіння.
Вагітність: жінки з моменту встановлення вагітності повинні переводитися на роботи, не пов’язані з постійним використанням ВДТ, або їх робоче навантаження має бути суттєво зменшене.⁴¹

6. Кар’єрна динаміка, грейдинг та оплата праці

Професійний розвиток інженера програмного забезпечення в Україні чітко структурований системою грейдів (кваліфікаційних рівнів), яка є загальноприйнятою в індустрії. Кожен рівень характеризується не лише досвідом, а й ступенем автономності, складністю задач та рівнем відповідальності.

6.1. Кваліфікаційні рівні (Grading System)

Грейд	Досвід (роки)	Характеристика компетенцій та автономності	Орієнтовна зарплата (Net, USD)
Trainee / Intern	0 – 0.5	Знаходиться на етапі навчання. Виконує прості, ізольовані задачі під повним наглядом ментора. Головна мета — отримання практичного досвіду.	$300 – $800
Junior	0.5 – 1.5/2	Володіє базовим стеком технологій. Може виконувати типові задачі (виправлення багів, реалізація нескладних функцій) самостійно, але потребує перевірки (Code Review) та допомоги у виборі архітектурних рішень.	$800 – $1500 (до $2500 в AI/MilTech)
Middle	2 – 4	“Робоча конячка” індустрії. Повністю автономний у виконанні стандартних задач. Розуміє бізнес-логіку проєкту. Здатний самостійно реалізувати функціонал від початку до кінця (“feature owner”). Може менторити джуніорів.	$2000 – $3500+
Senior	5+	Експерт. Приймає технічні рішення, проєктує архітектуру модулів, оптимізує продуктивність. Бачить проєкт цілісно, розуміє бізнес-цілі та ризики. Активно займається менторством та покращенням процесів у команді.	$4000 – $6000+
Tech Lead / Team Lead	6 – 8+	Поєднує технічну експертизу з лідерством. Відповідає за технічну якість продукту команди, розподіл задач, мотивацію та розвиток співробітників.	$5500 – $8000+
Architect / Principal	8 – 10+	Вищий рівень технічної експертизи. Визначає технологічну стратегію компанії або проєкту, обирає стек технологій, проєктує складні розподілені системи.	$7000 – $10000+

6.2. Мотивація та цінності

Окрім високого рівня оплати праці, сучасні дослідження виділяють зміни в мотивації українських інженерів. Вагомим фактором стає соціальна значущість проєкту (Social Impact). Можливість працювати над продуктами, що наближають перемогу (MilTech) або допомагають відновленню країни, є потужним нематеріальним стимулом.⁸ Гнучкий графік, культура довіри та можливість віддаленої роботи залишаються базовими гігієнічними факторами.⁴⁶

7. Перспективи та стратегічний прогноз (2025–2030)

Майбутнє професії інженера програмного забезпечення в Україні визначатиметься декількома ключовими трендами:

AI-Augmented Development: Штучний інтелект (GitHub Copilot, ChatGPT та ін.) не замінить програмістів, але кардинально змінить їх роботу. Рутинне написання коду (boilerplate) буде автоматизовано. Інженер перетвориться на “оператора ШІ” та архітектора, чиїм головним завданням буде верифікація згенерованого коду, інтеграція компонентів та вирішення нестандартних проблем.⁴⁷
Зростання Defense Tech: Україна стає світовим хабом оборонних інновацій. Попит на інженерів, здатних працювати на стику софту та “заліза” (Embedded, Robotics, Radio), буде тільки зростати. Це формує нову еліту інженерного корпусу з унікальними компетенціями, затребуваними у всьому світі.⁶
Кібербезпека як наскрізна компетенція: В умовах кібервійни навички безпечної розробки (DevSecOps) стануть обов’язковими для кожного інженера, незалежно від спеціалізації.
Гібридні формати роботи: Поєднання офісної роботи (для командної взаємодії та роботи з обладнанням) та віддаленої роботи залишиться стандартом, але з більшим акцентом на безпеку даних та комунікацій.

Підсумовуючи, професія інженера програмного забезпечення в Україні є високодинамічною, престижною та стратегічно важливою. Вона вимагає постійного самовдосконалення, психологічної стійкості та готовності відповідати на виклики часу, трансформуючи технічні знання у реальну цінність для суспільства та безпеки держави.

Джерела

Розробники комп’ютерних програм [2132.2] | КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010 – dovidnyk, доступ отримано грудня 9, 2025, https://dovidnyk.in.ua/directories/profesii/id/2132.2
Група КП 2131.2 Розробники обчислювальних систем – Kodeksy.com.ua, доступ отримано грудня 9, 2025, https://kodeksy.com.ua/buh/kp/21312.htm
2131.2 – Класифікатор професій | «Дебет-Кредит» – Класифікатори, доступ отримано грудня 9, 2025, https://services.dtkt.ua/classifiers/prof/2131.2
IT sector in Ukraine – Global Government Technology Centre in Kyiv, доступ отримано грудня 9, 2025, https://www.kyivgovtechcentre.org/it-sector-ua
Digital Tiger 2024 – IT Ukraine Association, доступ отримано грудня 9, 2025, https://itukraine.org.ua/files/DigitalTiger2024.pdf
Ukraine’s IT Powerhouse 2024: From Resilience to Global Reach – Digital State UA, доступ отримано грудня 9, 2025, https://digitalstate.gov.ua/news/it-outsourcing/ukraines-it-powerhouse-2024-from-resilience-to-global-reach
Getting a Job in Tech in Ukraine in 2025: The Complete Guide, доступ отримано грудня 9, 2025, https://www.nucamp.co/blog/coding-bootcamp-ukraine-ukr-getting-a-job-in-tech-in-ukraine-in-2025-the-complete-guide
3 ways software engineering can make a positive social impact | Develop – developrec, доступ отримано грудня 9, 2025, https://www.developrec.net/blogs/software-engineering-social-impact
Programming Skills to Help Ukraine, доступ отримано грудня 9, 2025, https://defensetechforukraine.org/volunteer/programming-for-ukraine/
Інженер-програміст. Професії керівників, професіоналів, фахівців, та технічних службовців – (ДКХП) на Jobs.ua, доступ отримано грудня 9, 2025, https://jobs.ua/dkhp/articles-119
Практичне заняття до лекції 6, доступ отримано грудня 9, 2025, https://learn.ztu.edu.ua/mod/resource/view.php?id=47014
Посадова інструкція програміста – Кадровик-01, доступ отримано грудня 9, 2025, https://ekadrovik.expertus.com.ua/10019194
Jobs – Djinni, доступ отримано грудня 9, 2025, https://djinni.co/jobs/l-miltech/
30+ fresh vacancies in Ukrainian defence tech at the turn of November and December, доступ отримано грудня 9, 2025, https://thedefender.media/en/2025/11/defence-tech-open-jobs-34/
Embedded Software Engineer at Quantum Systems Ukraine – Djinni, доступ отримано грудня 9, 2025, https://djinni.co/jobs/742998-embedded-software-engineer/
#28: Jobs in Ukrainian defense tech – Defender Media, доступ отримано грудня 9, 2025, https://thedefender.media/en/2025/10/defence-tech-open-jobs-28/
Кар’єрне зростання в IT: Які навички знадобляться вам у 2025 році – robot_dreams, доступ отримано грудня 9, 2025, https://robotdreams.cc/uk/blog/616-career-growth-in-it-what-skills-will-you-need-in-2025
Ranking the Top 10 High-Paying Tech Jobs in Ukraine in 2025, доступ отримано грудня 9, 2025, https://www.nucamp.co/blog/coding-bootcamp-ukraine-ukr-ranking-the-top-10-highpaying-tech-jobs-in-ukraine-in-2025
10 найзатребуваніших IT-професій у 2025 році – Onyxer Academy, доступ отримано грудня 9, 2025, https://onyxer.academy/10-najzatrebuvanishih-it-profesij-u-2025-roczi/
Найкраще півріччя за всю повномасштабку. Огляд IT-ринку праці, червень 2025 – DOU, доступ отримано грудня 9, 2025, https://dou.ua/lenta/articles/it-job-market-june-2025/
Hire Developers in Ukraine: Salaries, Costs & Rates Comparison 2025 | Mobilunity, доступ отримано грудня 9, 2025, https://mobilunity.com/blog/cost-to-hire-developers-in-ukraine/
Які вимоги до Junior у IT-компаніях: Soft Skills та Hard Skills … – DOU, доступ отримано грудня 9, 2025, https://dou.ua/lenta/projects/hard-and-soft-skills-for-juniors/
Soft Skills в ІТ: чому вони потрібні кожному айтішнику та як їх розвивати, доступ отримано грудня 9, 2025, https://te.itstep.org/blog/soft-skills-in-it
Що таке Soft Skills і Hard Skills навички і для чого їх потрібно розвивати? – Житомирський Агротехнічний Коледж, доступ отримано грудня 9, 2025, https://zhatk.zt.ua/korisna-informacziya/shho-take-soft-skills-i-hard-skills-navichki-i-dlya-chogo-%D1%97h-potribno-rozvivati/
Soft skills, необхідні для тестувальників. – QATestLab, доступ отримано грудня 9, 2025, https://training.qatestlab.com/blog/helpful-materials/soft-skills-necessary-qa/
Navigating the Complexities of Work-Life Balance Unique Obstacles Encountered by IT Professionals in Ukraine – MoldStud, доступ отримано грудня 9, 2025, https://moldstud.com/articles/p-navigating-the-complexities-of-work-life-balance-unique-obstacles-encountered-by-it-professionals-in-ukraine
The Anatomy of a Ukrainian Software Engineer – Bridge, доступ отримано грудня 9, 2025, https://bridgeteams.com/blog/the-anatomy-of-a-ukrainian-software-engineer/
Press Releases 2025 73 percent of European IT Professionals Suffer Burnout Amid Rising Workloads and Skills Shortages – ISACA, доступ отримано грудня 9, 2025, https://www.isaca.org/about-us/newsroom/press-releases/2025/73-percent-of-european-it-professionals-suffer-burnout-amid-rising-workloads-and-skills-shortages
Професійне вигорання. Що це таке та як не стати його жертвою – Суспільне | Новини, доступ отримано грудня 9, 2025, https://suspilne.media/54640-profesijne-vigoranna-so-ce-take-ta-ak-ne-stati-jogo-zertvou/
Діагностика, профілактика, корекція синдрому «емоційного вигорання, доступ отримано грудня 9, 2025, http://psy-visnyk.lnu.lviv.ua/archive/10_2021/17.pdf
Що ви знаєте про професійні хвороби айтішників? Ми провели дослідження і склали довгий список | dev.ua, доступ отримано грудня 9, 2025, https://dev.ua/news/aitishnyky-i-khvoroby-1661439760
ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ ПРОГРАМІСТІВ ТА ЇХ ПРОФІЛАКТИКА За даними р – КПІ, доступ отримано грудня 9, 2025, https://confopcbproc.iee.kpi.ua/article/download/114916/109364
Професійні захворювання офісних працівників – Kineos Centre, доступ отримано грудня 9, 2025, https://kineos-center.com.ua/zakhvoryuvannya/khrebet/profesijni-zakhvoryuvannya-ofisnykh-pratsivnykiv/
ДСанПіН 3.3.2-007-98 Державні санітарні правила і норми. Гігієнічні вимоги до організації роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин – БУДСТАНДАРТ Online, доступ отримано грудня 9, 2025, https://online.budstandart.com/ua/catalog/doc-page.html?id_doc=6007
Скасовано низку санітарних правил і гігієнічних нормативів – БУДСТАНДАРТ Online, доступ отримано грудня 9, 2025, https://online.budstandart.com/ua/news/savelife-and-fire-safety/9982-skasovano-nizku-sanitarnikh-pravil-i-gigienichnikh-normativiv.html
Order of the Ministry of social policy of Ukraine “About approval of Safety requirements and protection of health of workers during the work with screen…” – CIS Legislation, доступ отримано грудня 9, 2025, https://cis-legislation.com/document.fwx?rgn=106380
The Law of Ukraine “On Safety and Health of Employees at Work” – key changes – racio.ua, доступ отримано грудня 9, 2025, https://racio.ua/en/the-law-of-ukraine-on-safety-and-health-of-employees-at-work-key-changes/
Роз`яснення законодавства про гігієнічні вимоги до організації і обладнання робочих місць користувачів персональних комп`ютерів – БУДСТАНДАРТ Online, доступ отримано грудня 9, 2025, https://online.budstandart.com/ua/catalog/doc-page.html?id_doc=66066
Інструкція з ОП №38 Інженера-програміста (ЄДЕБО) – Кам’янець-Подільський фаховий коледж будівництва, архітектури та дизайну, доступ отримано грудня 9, 2025, http://www.kpkbad.km.ua/images/ohorona_praci_2023/instr_38.pdf
Санітарно-гігієнічні вимоги до комп’ютерного класу 2021 – informatik.pp.ua, доступ отримано грудня 9, 2025, https://informatik.pp.ua/kabinet/dokumentatsiya/sanitarni-vymogy-2021/
Безпека праці та промислова санітарія – 2.7.2. Гігієнічні вимоги до …, доступ отримано грудня 9, 2025, https://cpo.stu.cn.ua/Oksana/posibnik/1010.html
ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства охорони здоров’я України 25 вересня 20, доступ отримано грудня 9, 2025, https://moz.gov.ua/uploads/5/27593-dn_2205_25_09_2020_dod_1.pdf
19% айтівців звільнили з роботи за останній рік, половина … – DOU, доступ отримано грудня 9, 2025, https://dou.ua/lenta/articles/job-market-2025-part-1/
Best Certifications for Software Developers in 2025 | Career Advancement Guide, доступ отримано грудня 9, 2025, https://www.alueducation.com/best-certifications-for-software-developers/
Top 10 Must-Have IT Certifications In 2025 (And 5 Outdated Ones To Avoid), доступ отримано грудня 9, 2025, https://iceteasoftware.com/top-10-must-have-it-certifications-in-2025/
How Much Does It Cost to Hire Developers in Ukraine? – Qubit Labs, доступ отримано грудня 9, 2025, https://qubit-labs.com/developer-salary-ukraine/
Top 10 Essential Tech Skills Ukraine Employers Seek in 2025, доступ отримано грудня 9, 2025, https://www.nucamp.co/blog/coding-bootcamp-ukraine-ukr-top-10-essential-tech-skills-ukraine-employers-seek-in-2025

Професія інженера-програміста